CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

Au sein d’une Business Team, en étroite collaboration avec des ingénieurs d’affaires commerciales, vous intervenez principalement sur le recrutement de profils techniques.

Vos missions principales sont :

• Recueil des besoins en recrutement.
• Sourcing de candidatures sur jobboards et réseaux sociaux.
• Rédaction des offres d’emploi.
• Entretiens téléphoniques, préqualification des candidatures et prise de rendez-vous.
• Entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires commerciales.
• Conseil et préconisations recrutement auprès des Ingénieurs d’affaires commerciales.
• Vous participez également au développement de notre marque employeur, en collaboration avec notre chargée de communication, en vue d’améliorer l’image et la visibilité de Rexia.

Votre profil :

• Diplômé(e) bac+3 minimum, vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement de profils techniques industriels (Ingénieurs et techniciens), idéalement dans l’environnement du service.
• Vous avez une bonne connaissance des métiers industriels et une capacité à la développer.
• Votre niveau d’Anglais (B1 – B2) vous permet de tester les candidats.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
• Vous êtes curieux(se). Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit de synthèse.
• Vous êtes à l’aise avec Office, l’utilisation de jobboards, des réseaux sociaux et des bases de données candidats.
• Vous êtes motivé(e) pour vous investir dans le projet d’une société à taille humaine en développement, dans le secteur des services. 

Poste à pourvoir en CDI à Vénissieux (Lyon - 69)