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CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION ET MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

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REXIA  : 
CDI — Vénissieux,

Au sein d’une Business Team, en étroite collaboration avec des ingénieurs d’affaires commerciales, vous intervenez principalement sur le recrutement de profils techniques.

Vos missions principales sont :

  • Recueil des besoins en recrutement.
  • Sourcing de candidatures sur jobboards et réseaux sociaux.
  • Rédaction des offres d’emploi.
  • Entretiens téléphoniques, préqualification des candidatures et prise de rendez-vous.
  • Entretiens physiques en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires commerciales.
  • Conseil et préconisations recrutement auprès des Ingénieurs d’affaires commerciales.
  • Vous participez également au développement de notre marque employeur, en collaboration avec notre chargée de communication, en vue d’améliorer l’image et la visibilité de Rexia.

Votre profil :

  • Diplômé(e) bac+3 minimum, vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement de profils techniques industriels (Ingénieurs et techniciens), idéalement dans l’environnement du service.
  • Vous avez une bonne connaissance des métiers industriels et une capacité à la développer.
  • Votre niveau d’Anglais (B1 – B2) vous permet de tester les candidats.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
  • Vous êtes curieux(se). Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles ainsi qu’un bon esprit de synthèse.
  • Vous êtes à l’aise avec Office, l’utilisation de jobboards, des réseaux sociaux et des bases de données candidats.
  • Vous êtes motivé(e) pour vous investir dans le projet d’une société à taille humaine en développement, dans le secteur des services. 

Poste à pourvoir en CDI à Vénissieux (Lyon - 69)

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