Chez REXIA, nous nous attachons à mettre en œuvre notre valeur phare : notre bienveillance envers nos collaborateurs !
En intégrant Rexia, vous venez travailler au sein d’une structure à taille humaine et en plein développement. Nous offrons à nos salariés la possibilité de s’impliquer dans cette croissance et de réaliser des projets innovants et stratégiques de nos clients.
Nous aimons encourager les prises d’initiatives et aimons faire sentir à nos collaborateurs, qu’ils ne sont pas des numéros chez REXIA.
Nous avons à cœur de bien intégrer nos nouveaux collaborateurs et dans cette démarche, nous avons construit un parcours d’intégration assurant une bonne prise en main de nos process, un suivi régulier et des formations (gestion de projet, amélioration continue et développement personnel).
Notre taille d’entreprise nous permet d’offrir une proximité entre nos consultants, le service commercial, le service RH et la Direction. Nous attachons une grande importance au bien-être de nos salariés en étant à l’écoute leurs besoins et de leurs souhaits.
En raison de notre activité de consulting qui fait de l’esprit d’équipe un véritable challenge, nous créons du lien par le biais de rencontres et d’évènements extra-professionnels mensuels et trimestriels. Depuis plus d’un an, avec le contexte sanitaire, nous avons maintenu ce lien en visioconférence.
tDans le cadre de leur mission, les consultants peuvent être impliqués dans un rôle d’avant-vente (réponse à appel d’offres) et de projets collaboratifs. Notre stratégie commerciale ciblée sur la région Auvergne Rhône Alpes favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les consultants sont rattachés à un ingénieur d’affaires qui prend en charge le suivi de la mission et ils sont soutenus dans les missions à travers un management de proximité.
Nous nous attachons à mettre en œuvre notre valeur phare : La bienveillance envers nos collaborateurs !
Speak & Act met en avant la qualité de l’expérience collaborateur au travers de son dernier classement « Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2021 ». Il ressort de l’enquête de Speak & Act que :
*Nos collaborateurs sont satisfaits à 91% de la réputation de l’entreprise.
*Nos collaborateurs estiment que leur management les encourage dans leurs actions et initiatives avec un taux de satisfaction de 92%.
*Le degré de confiance envers le management de nos collaborateurs est de 93%.
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