Gestionnaire Paie – Siège Feu Vert – Ecully (69) H/F

VOS MISSIONS :

Contrat de travail
- Etablir la DPAE.
- Etablir les contrats de travail et leurs avenants.
- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance.
- Etablir des attestations diverses.
- Assurer un suivi des visites médicales.
- Mettre à jour les registres du personnel.
- Assurer un suivi des périodes d'essai

Paie :
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites.
- Assurer le suivi des CP/ RTT
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies.
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc.
- Établir les chèques.
- Établir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.

Charges sociales :
- Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis.
- Assurer les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.

Comptabilité :
- Assurer le pointage des comptes.
- Transmettre les listes des chèques émis à la Comptabilité.

- Assurer divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
- Contribuer à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre auto en matière de Droit social.

Dimensions : 350-400 salariés / env 20-25 sites (centres auto)
Principaux Interlocuteurs : Responsable Paie et SIRH, Chargée de paie et RH, RRH, Directeurs Opérationnels , Directeurs de centre, Adjoints / assistant en centre ;

Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs ; organismes sociaux…

VOTRE PROFIL :
De Formation Bac + 2 minimum spécialisé en Paie ou Ressources Humaines

Connaissances requises : Techniques paie et droit social / notions de base en comptabilité
Vous maîtrisez idéalement les logiciel Cegid et/ou Octime
Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité. Vous êtes réactif et organisé.
Votre esprit d'équipe vous aidera à bien vous intégrer.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous vous proposons un salaire fixe ainsi que différents avantages :
- Tickets restaurant
- Participation annuelle aux résultats de l'entreprise
- Notre mutuelle entreprise
- Une épargne salariale attractive
- Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Entreprise handi-accueillante.