Responsable de projets Développement et Innovation F/H

Responsable de projets Développement et Innovation F/H

Entreprise : FORMASUP ARL
Type de contrat : CDI
Dates de contrat : Juin – Juillet 2021
Localisation : Lyon
Statut : Cadre
Durée de travail : 39 h

Notre structure est labellisée Diversité, nous étudions toutes les candidatures.

FORMASUP Ain-Rhône-Loire, association loi 1901 créée en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (MEDEF, CGPME, CCI) et les Universités et Grandes Écoles, développe l'apprentissage dans l'enseignement supérieur. Le CFA recrute un.e Responsable de projets Développement et Innovation F/H.

Sous la direction du Responsable du service Développement et Innovation, le/ la Responsable de projets Développement et Innovation aura pour missions principales :
Développer et fidéliser les relations avec les partenaires ; participer à l’élaboration et la mise en œuvre de l’offre de FormaSup via le conseil et l’accompagnement. Enfin, il/elle supervise l’activité du service en appui fonctionnel.

Le détail des missions

DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS

• Développer et fidéliser les relations avec les différents partenaires (formation, entreprises, Pouvoirs publics …) ;

• Animer les comités de pilotage avec les partenaires formation :

         o Informer les partenaires sur la règlementation/politique et le dispositif apprentissage,

         o Recueillir les besoins des entreprises et des partenaires formation,

         o Contribuer au bon fonctionnement du partenariat,

• Développer de nouveaux partenariats avec des Organismes de Formation et/ou des entreprises.

GESTION DE PROJET / INTERVENTIONS CONSEIL

• Promouvoir et développer l’alternance du supérieur auprès des parties prenantes ;

• Identifier les besoins en conseil / accompagnement du client ;

• Définir la réponse adaptée à la demande client ;

• Mettre en œuvre et piloter le projet du client en allouant et mobilisant les ressources nécessaires ;

• Conseiller, suivre et accompagner les clients dans leur projet (en fonction du domaine de compétence) ;

• Superviser et s’assurer du bon déroulement des projets et interventions conseil du service.

FORMATION

• Être ressource pour FORMASUP Training : En collaboration avec le Chef de projet études et ingénierie de formation :

        o Coordonner les offres de FORMASUP Training

        o Définir le catalogue des formations en fonction de l’analyse des besoins en formation des acteurs du dispositif de l’apprentissage

        o Concevoir les programmes

• Avec la référente qualité, travailler sur la conformité réglementaire de l’OF (Qualiopi et ISO 9001),

• Établir le bilan pédagogique et financier.

INNOVATION et DÉVELOPPEMENT

• Être ressource et/ou force de proposition de projets innovants :

        o D’ingénierie de formation, accompagnement qualité,

        o D’ingénierie pédagogique,

        o De développement des compétences,

        o D’actions sociales, ...

        o Parcours de formation intégrant l’AFEST.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer aux évènements (salons, forums …) pour promouvoir l’apprentissage et l’offre de FORMASUP.

Compétences

Compétences comportementales

− Savoir organiser et prioriser son activité de manière efficace et rigoureuse, en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances fixées par le manager.

− Avoir le sens de la proactivité, curiosité, et esprit critique.

− Avoir de la créativité et être force d’innovation.

Compétences relationnelles

− Savoir établir un contact adapté aux différent.e.s interlocuteurs/trices internes et externe.

− Avoir un esprit de service et de conseil envers les clients externes.

Compétences techniques

- Maitriser les outils informatiques : pack office.

− Maitriser les techniques marketing et commerciales.

Et de votre côté ?

• Niveau d’expérience souhaité 5 ans minimum.

• Idéalement issu d’un cabinet RH, ou d’un Organisme de Formation centré sur les RH Management, à l’aise dans le développement et l’intervention dans les entreprises et organisations dans le domaine des compétences, RH, conseil qualité qualiopi.

Les conditions

• CDI
• Mobile avec permis B
• Salaire sur 13 mois, (indexé sur la convention collective), RTT, restaurant d’entreprise, mutuelle entreprise, compte épargne temps.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste et profil, faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation au plus vite à jserralta@formasup-arl.fr

Formation prévue sur les missions spécifiques au cœur des métiers du Développement et Innovation du CFA.

Dans le cadre de sa démarche Diversité et Égalité des chances une cellule d’écoute externalisée est à votre disposition si vous vous êtes senti.e discriminé.e et/ou victime d’une inégalité de traitement lors du processus de recrutement (www.allodiscrim.fr code : 1811).